La Mutuelle du Personnel du Groupe POST Luxembourg (ci-avant et après : la « Mutuelle ») est une société
de secours mutuelle reconnue par l’État et constituée conformément aux critères de la loi du 1er août
2019 concernant les mutuelles. La Mutuelle est affiliée à la Fédération Nationale de la Mutualité
Luxembourgeoise (FNML). De plus, l’admission à la Caisse Médico-Complémentaire Mutualiste (CMCM)
est réservée aux membres d’une mutuelle. Il est donc dans l’intérêt du personnel tant de POST
Luxembourg que de celui des filiales du Groupe POST Luxembourg et de leurs conjoints/partenaires
respectifs d’adhérer à notre Mutuelle, afin de pouvoir bénéficier des prestations de la CMCM.
La Mutuelle a pour objet principal de garantir, en cas de décès d’un de ses membres, à son
conjoint/partenaire ou à ses héritiers/légataires respectifs, une indemnité funéraire et d’allouer des
secours extraordinaires pour frais de santé à ses membres.
A souligner que la notion de « partenaire » s’entend au sens de partenariat déclaré, conformément à la
loi du 9 juillet 2004 relative aux effets légaux de certains partenariats, telle que modifiée.
∞ Les membres
Peuvent être admis comme membres effectifs, tous les membres du Personnel du Groupe POST
Luxembourg et de ses filiales, dont le Groupe POST Luxembourg constitue l’actionnaire unique.
Les membres du Personnel du Groupe POST Luxembourg désirant rejoindre la Mutuelle comme membres
effectifs sont tenus de se faire inscrire comme membre en renvoyant au Conseil d’administration le
formulaire d’admission, dûment rempli et signé. De même, l’introduction du formulaire d’admission est
aussi obligatoire pour les membres effectifs désirant faire admettre leurs conjoints ou partenaires
respectifs comme membre effectif. Le statut de membre effectif de la Mutuelle est acquis dès réception
du montant de la première cotisation échue, actuellement de 9€ (neuf euros) par année et par personne,
sur le compte chèque postal de la Mutuelle.
La cotisation annuelle à payer est fixée par l’Assemblée générale qui a lieu une fois par année. La cotisation
d’admission échue est calculée rétroactivement à partir de l’âge de 40 ans, par année entière, pour tous
les membres désirant rejoindre la Mutuelle après cet âge. Cette cotisation est unique et non divisible.
∞ La cotisation
La cotisation est fixée actuellement à 9€ par an pour le membre effectif (18€ en cas d’adhésion simultanée
du conjoint/partenaire), et à un versement unique de 250€ au minimum pour les membres honoraires.
∞ Les prestations
Les membres effectifs de l’association ont droit aux prestations suivantes :
1) prestations statutaires (prestations prévues explicitement par les statuts)
a. en cas de décès d’un membre, une indemnité funéraire de 800€ est versée aux
héritiers/légataires sur présentation du certificat de décès afférent.
2) prestations extrastatutaires (prestations non définies en détail par les statuts) :
a. En cas de décès d’un membre ayant à sa charge des enfants bénéficiant de l’allocation
familiale, une indemnité spéciale de 250€* par enfant est accordée ;
b. Une indemnité de naissance de 400€* est payée au membre à l’occasion de la naissance
ou de l’adoption d’un enfant, sur présentation du certificat de naissance afférent.
3) Des secours extraordinaires pour frais de santé peuvent être alloués aux membres lorsque le
découvert, après déduction des remboursements de la caisse de maladie respective et de la Caisse
Médico- Complémentaire Mutualiste, est supérieur à 800€* au cours d’une année civile. Le
Conseil d’administration décidera du montant à allouer, en tenant compte du résultat financier
de l’exercice en question et de la situation personnelle du membre demandeur. Sont prises en
considération les frais exposés au cours d’une même année de calendrier. Les demandes avec
pièces à l’appui sont à présenter avec le formulaire spécial1 au plus tard pour le 1er septembre de
l’année, qui suit celle à laquelle les frais se rapportent, au Conseil d’administration de la Mutuelle.
Toutes autres personnes peuvent être membres honoraires de la mutuelle.

(*) Ces montants peuvent être modifiés ou adaptés par décision du Conseil d’administration, suivant le résultat financier de
l’année de référence.
1 Ce formulaire peut être demandé auprès du point de contact.