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  Mon engagement syndical Au fil des années, mon parcours au sein de POST Luxembourg a pris une dimension supplémentaire : celle de délégué du syndicat. J'ai accepté cette responsabilité avec sérieux et humilité, sachant qu'il est crucial de représenter au mieux les intérêts de mes collègues. Dans ce rôle, j’ai toujours essayé d’être le plus juste possible dans mes démarches, en veillant à écouter chacun, à défendre les droits de tous, et à favoriser le dialogue et la compréhension. Mon but a toujours été de favoriser un environnement de travail sain, où tout le monde se sent respecté, écouté et valorisé. J'espère sincèrement que mes collègues éprouvent cette aspiration à l'équité et à la bienveillance. Je tiens à vous assurer que je resterai fidèle à ces principes, et que je continuerai à m’investir pour que chacun se sente bien au sein de notre entreprise. Je crois fermement que la solidarité et le respect mutuel sont indispensables à la réussite collective et au bien-être de chacun.

Président de la "masse d'habilement"

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  Je suis Jemming Vincent, j'ai 51 ans. Mon poste se situe dans le département de la Distribution, spécialisé dans l'Amélioration Continue. J’ai commencé chez POST Luxembourg en 1994 en tant que facteur remplaçant pendant six ans, avant de devenir chauffeur camion. En 2003, je me suis orienté vers le service interne, où j’ai travaillé dans les sous-sols de la gare. En 2006, nous avons déménagé vers le nouveau centre de tri à Bettembourg. En 2014, je suis devenu chef d’équipe au sein des TCE. Grâce à la mobilité interne, j’ai eu l’opportunité en 2018 d’obtenir un poste dans le middle management du CTB. Cette année, j’ai rejoint le département de la Distribution, tout en gardant la même fonction. Je suis syndicalement engagé depuis de nombreuses années, car j’attache une grande importance à l’égalité des droits et à la justice sociale. Nous avons tous des droits, mais également des devoirs, qui doivent être respectés.

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  Je suis âgé de 49 ans, marié, et j’ai intégré POST Luxembourg en 1998. Mon parcours a débuté en tant que facteur remplaçant à Mersch. Par la suite, j’ai exercé cette fonction pendant plus de dix ans au sein des centres de Capellen, Mamer, Steinfort, Strassen et Redange, en assurant le remplacement sur de nombreuses tournées. À l’issue de cette période de remplacement, j’ai obtenu mon premier poste fixe en tant que titulaire. Ce poste correspondait à celui de superviseur de l’époque au sein du CD Windhof, désormais connu sous l’intitulé de préposé-facteur-service. Lorsque cette fonction a été restructurée et qu’il n’est resté qu’un seul poste de préposé-facteur-service, j’ai été affecté à ma première tournée fixe à Nommern. À la suite d’une réorganisation plus vaste du centre de Windhof, je me suis porté volontaire pour une tournée à Mamer, où j’exerce encore actuellement. En parallèle de mes fonctions opérationnelles, je m’investis depuis plusieurs années en tant que délégué du personnel pour la BG au sein du CD Windhoff. Depuis l’année dernière, je siège également au conseil d'administration de la BG, où je m’engage activement pour défendre les intérêts collectifs de nos collègues, et plus particulièrement ceux des collaborateurs et collaboratrices qui jouent un rôle essentiel au quotidien.

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  Je m'appelle Christian Barthel, j’ai 48 ans, je suis marié, père de 4 enfants et grand-père de 3 petits-enfants. Dans mon temps libre, j’apprécie particulièrement la natation, les fléchettes et les moments passés en famille. Je travaille chez POST Luxembourg depuis 13 ans en tant que salarié. Depuis le début de cette année, j’occupe un poste titulaire de Chef de quai au Centre de Tri de Bettembourg. Auparavant, j'ai exercé pendant 12 ans dans différents services en tant que remplaçant, ce qui m'a permis d'acquérir une solide expérience du terrain. Je suis membre de la BG depuis mon entrée chez POST Luxembourg. Lors des dernières élections, j’ai été élu délégué au Tri, et depuis mi-2024, je fais également partie du comité de la BG. En relation avec les élections sociales de 2023, je représente depuis 2024, mes collègues au sein de la Délégation des salariés. Pourquoi ai-je choisi de m’engager dans le comité de la BG respectivement dans le travail syndical? Parce que je suis convaincu qu’il est essentiel que les salariés puissent faire entendre leur voix tant au niveau syndical qu’au sein de la Délégation du personnel. M’engager, c’est contribuer activement à défendre leurs droits et à améliorer leurs conditions de travail.

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  Je m'appelle Artur Simoes et je travaille au Centre de Distribution de Bascharage. Chaque jour, je pars en tournée à Sanem, un travail de proximité avec les clients qui demande rigueur, engagement et sens des responsabilités. Mon engagement syndical est né de la conviction profonde que seul un dialogue ouvert, respectueux et constructif entre la direction, le personnel et les représentants syndicaux peut garantir un environnement de travail sain, juste et durable. Je suis convaincu que les salariés doivent non seulement être écoutés, mais aussi entendus et pris au sérieux. À travers mon engagement, je défends des conditions de travail équitables, le respect des droits de chacun et une communication transparente, sur un pied d’égalité. Pour moi, être actif dans le syndicat, c’est construire un pont entre les collègues sur le terrain et la direction avec un objectif commun : avancer ensemble dans le respect, la clarté et la solidarité.